手机店长培训资料

店长培训手册作业员是以时间来工作，管理者以目标为中心来工作。这是管理者与作业员根本上的差异。为方便起见以下管理者均称为店长。第一章经销商（店长）的资质一、店长的职责★五项基本职责（1）达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。（2）管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具...

有点迷茫，不知道该如何去提升自己，也不知道如何规划自己未来的职业？

人之可贵在于思考，若能越早学会思考而立定志向，就不会磋跎浪费了许多宝贵的时间。你适合从事什么样的工作呢？你怎么知道什么是正确的职业选择？网络上的职业能力测试可能不会真正回答你的问题。那么，你该从哪里寻找解答呢？先问自己以下四个问题：1、你的人生志向是什么？你的人生志向也是你的处世哲学，你这一生要做什么？想要有什么样的成就？你为什么在这里以及你...

手机销售的培训资料

对于销售的培训也是分不同形式和级别的。1、对于新入公司的员工，主要的培训应该针对他们对公司的了解和形成对公司认同感上，说白了，主要是洗脑，然后是一些基本的产品知识、销售相关的规章制度等的培训。2、对于工作了一段时间的员工，则主要应该针对提高其能力来进行。这种培训一方面要包含比较系统的销售知识，也要有针对公司具体业务工作的技能技巧。使他们中的...

怎样培训员工 关于销售手机方面的

这是我自己写的一点对营销工作的认识，也不知道能不能帮到你，供参考吧谈对营销工作的认识在以前从事销售的过程中，我总是片面的认为营销等同于推销。然而随着对营销的深入了解开始懂得推销并非是营销，推销仅仅是市场营销的内容之一。可以设想，某些推销工作总是需要的，然而营销的目的就是要使推销成为多余，营销的目的在于深刻地认识和了解顾客，从而使产品或服务完...

生产管理系统

　　一个企业上ERP项目选型很重要。ERP软件选购的好坏直接关系到项目的成功与失败。抛开预算，只从技术角度来讲，一般主要以下几点，就可以选到自己中意的ERP软件：　　1、看ERP软件产品开发的技术先进性，　　先进的技术不一定能产生好产品，但优秀的产品肯定是由先进技术创造的，目前最先进的技术，在管理软件开发方面主要就是c#.net，vb.net,ja...

工作能力的重要性

没有最重要，因为不同的工作要求是不一样的，但有个起码的职业素养与职业道德，这个是基础，没有这个，其他免谈。其他的能力我觉得没有哪个能力比其他能力重要，还是那句话，岗位不一样，要求不一样，侧重不一样。职业能力（OccupationalAbility）是人们从事某种职业的多种能力的综合。职业能力主要包含三方面基本要素:一、为了胜任一种具体职业...

项目的管理四要素是什么？

项目管理有四个要素:工作范围、时间、质量、成本。对一个项目来说当然最理想的情况就是“多、快、好、省”。“多”指工作范围大，“快”指时间短、“好”指质量高，“省”指成本低。项目管理的定义是：指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理是对一些成功地达成一系列目标相关的活动（...

从项目管理的约束条件的角度,项目管理的目标必须包括哪些要素？

项目管理中的管理工具，知识，技术和技能，这些正面的条件，本身也是项目的约束，所以才有培训，学习提高等。另外像干系人的干预，项目风险，项目的时间，范围，成本，场所等都构成了项目的约束。项目管理的目标，做规划的时候，是需要根据项目章程规定的项目目的，干系人已经项目战略目标做做的。项目目标的确定，需要搞清楚why，what，when，以及how。就是为什...

怎么对手机促销员培训和管理？

　1：和谐的同事关系　　2：良好的工作环境　　3：有归属感的培训体制　　4：不低于同行业的报酬体系　　5：明确的岗位升迁标准　　在上面5点做到的基础上我们必须根据自己各市场的市场特征去选择相应性格的销售人才，一定要做到把合适的人放到合适的地方！　　同时公司的人事部必须要做好季度的团队活动与培训计划，使大家在销售之后，可以体会...

如何提高个人职业化素质养及其对企业的重要性

企业的发展离不开优质的产品，优质的服务，更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才，不仅要有较强的工作能力，还要有较强的职业化素养。提升职业化素养可以分成两大部分：首先要具备职业化心态和意识;其次要磨练职业化素质。提升新员工职业化素养的必要性和紧迫性提升职业化素养之七大意识（1）在职业化意识中，最首要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主...