安全生产管理制度和体系的区别？

一、安全生产管理制度和体系的区别？

区别是：安全管理制度是指标准、规范、规章与要求的总和，它只是安全管理体系的重要部分；而安全管理体系包括单位内部外部影响安全生产的全部要素。

仅以石油化工企业的HSE管理体系为例，体系包括7个一级要素，21个二级要素（不同行业存在差异）。

在单位内部，有方针目标、资源、组织、运行控制、管理评审、持续改进等，在单位外部，还有社区与公共关系、第三方认证与外部审核等等。

二、安全生产管理制度是谁制定的？

安全生产管理制度（或规定）从国家的层面上有安全生产法律法规，而各个地方政府也要依据国家的相关政策制定安全生产管理规定并贯彻执行。

企业则应根据国家和地方政府的相关规定和要求，制定本单位本部门且又符合本企业实际情况的安全生产管理规定，自上而下修改完善，并经本企业职工代表大会讨论、审核通过，报请企业法人审批后，予以实施。

三、企业最基本的安全生产管理制度是？

安全产法规定企业最基本的安全生产管理制度是安全生产责任制。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针，安全第一，预防为主，综合治理和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

四、企业安全生产管理制度的总原则是？

企业安全生产管理总原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“预防为主”、“动态管理”、以及“计划性和系统性”、“奖励与惩罚相结合”、“以人为本及关爱生命”、“坚持五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）、“一票否决”的原则。

五、企业安全生产管理制度的核心是什么？

（2）企业安全生产管理制度的核心；

安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。

安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。

（2）企业安全生产责任制的要求:

　　①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。

　　②建立全生产责任制的步骤：首先要树立"安全第一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。

　　③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

（3）安全生产责任制的实现

　　责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。

六、安全生产管理制度的目的与意义是什么？

安全生产管理制度的目的是为了保障员工的生命安全和健康，减少事故的发生，维护企业的稳定和可持续发展。

其意义在于规范企业的安全生产管理行为，提高员工的安全意识，改善企业的生产环境和条件，提高企业的生产效率和质量。

七、简述羽毛球手法和步法的关系？

　　1、看手动腰：(观察对方的动作，准备提前移动自己的重心)

　　2、先起后抬：(看对方挥拍动作出来，提起重心并把肩膀抬起来，准备起步)

　　3、追球赶步：(移动中一定要看羽毛球的运动轨迹，步子一定要赶在球下落之前)

　　4、到点鞠躬：(跑到点上再落重心，准备击球动作)

　　5、扭胯第一：(无论什么步伐，先动的一定是胯)

　　6、步伐有数：(怎么能跑到点上，就要看你预测距离然后设计跨步小碎步的搭配)

　　7、小腿稍撇：(接地面球时小腿和脚有点外撇，降低重心)

　　8、胳膊抡圆：(步伐中，胳膊也要进行配合，一定不能耷拉着走，要运动起来)

　　9、跳起危险：(进行劈杀时，初学者最好不要跳，难度大失误多)

　　10后退无忧：(不管怎么样，后撤步是开始最难掌握的，一旦掌握好了，全场皆活)

八、木材加工厂安全生产管理制度是怎样的？

一、遵守相关行业标准

二、规范操作

三、建立完善的监察制度

九、矿山企业的主要安全生产管理制度有哪些？

　　(1)安全生产责任制　　安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据“安全生产，人人有责”“管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每个岗位。建立健全安全生产责任制，有利于各方面的人员明确职责，分工合作，共同搞好安全生产工作，也有利于事故发生后对　　(2)安全检查制度　　安全检查制度是各级领导、专业技术人员以及岗位工人通过定期或不定期对生产系统进行的查思想、查管理、查隐患整改、查事故处理等的一项制度。由安全管理人员进行的查违法、查违章、查违纪也是一项重要的安全检查内容，，如是否戴安全帽等。　　对职工而言，应对本岗位职责范围内的项目进行检查，如交接班检查、点检、巡检等。　　(3)安全教育培训制度　　安全教育培训制度就是对企业内所有的人员进行安全教育培训，以提高其安全素质的一种制度。　　(4)伤亡事故和职业病统计报告和处理制度，工伤保险制度　　(5)建设工程项目劳动安全卫生“三同时”与预评价制度“三同时”是指矿山建设工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。　　(6)安全技术措施计划制度　　(7)劳动防护用品的发放和使用制度　　劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备，往往是作为保护人员生命安全的最后一道屏障。因此，《安全生产法》和《矿山安全法》等都明确规定，矿山企业必须为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，职工要按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。　　矿山企业应根据《劳动防护用品配备标准(试行)》的规定和企业的实际工种类型正确选用劳动防护用品。所购买的劳动防护用品必须是由取得生产许可证的生产厂家生产的合格产品。　　(8)特种设备管理制度　　(9)重大危险源管理制度　　(10)安全生产评比与奖惩制度　　通过对企业和个人的安全生产（

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十、天燃气公司的企业章程、安全生产管理制度的范文？

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